根据劳动合同法的规定,职工工作年限满15年,距离退休不足5年的,用人单位不能解除合同。其目的就是最大程度上,保护职工的合法权益,年纪大了。轻易不能解除合同。
从国家法定意义上说,是没有买断工龄的说法的,买断工龄是民俗的说法,其实就是解除劳动合同,
买断工龄是俗称,实际上是单位解除劳动合同并且给予经济补偿金。按照劳动合同法第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:......(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;......的规定,单位不能解除劳动合同,因此也就不能对他们买断工龄。
这种情况一般是本单位自定的。
其实不买断还是很好的,再做五年,总比不到退休年龄还要交保险,退休是养老金也还会低于到时间退休的要强对吧。