如果是国内高校毕业没有工作经验的应届毕业生（非牛人），linkedin上找到工作的概率非常低，你可以不用看了。
如果是有一定经验的在职人士（强调国际化背景），首先请据实完善你的个人资料（最好是英语），然后添加尽可能多的专业联系人，注意：是专业联系人，即应以职业环境中认识的人为主，包括上级、同事、HR、猎头、同行等，接着你要在日常中记得及时更新你linkedin上的个人信息，包括升职、换公司、新技能get等等。
linkedin作为求职平台，其实主要还是便利HR和猎头等的主动搜索，当然也会根据你的职业经历推荐相关职位，但个人感觉，与其自己投，还是等HR来主动接触较好。如果你是主动出击类的人士，经历也不那么国际化，我个人建议还是选择传统招聘网站效率更高，具体哪些你懂的。
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