问卷本身设置的问题意义不大，导致调查统计的结果不能反映员工真是的满意度。是问卷问题设置的问题，还有就是抽样人员的问题，就是由什么人来做问卷的回答。
这不一定，有的企业问卷还是可行的
有真的
真的又有什么用？不满意他也不鸟你。
