如果公司拖欠工资半年之久，你提出离职，也等同于公司解除劳动合同
最起码需要赔偿2个月的工资。
考的证书肯定是归你的
如果劳动合同上面规定了，公司出钱，你在服务期内离职，那你就必须支付培训费
看你工作了两年，你的劳动合同是几年了？如果超过了期限，你也无需赔付培训费
如果你工作期限没到，做了一半，可以协商培训费事宜，双方各付多少。
去劳动局投诉单位，仲裁他违法行为，罚他款。
这个应该是不能的，你可以直接再去补办
现在知道为什么小三猖狂了，因为有混蛋老板宠着？三言两语就被哄的不知道到，哪头轻重？什么样的父母才能生出这样的混蛋
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