如果今后又再一次发生工伤事故，同样劳动能力评残等级还是10级伤残，则一次性伤残补助金还是7个月的本人工资。但是，今后如果要解除劳动合同，只有一次一次性医疗补助金和一次性就业补助金，因为你无法进行2次解除劳动合同，换句话就是你一旦解除了劳动合同，就没有机会再进行第二次解除劳动合同的行为。
“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。“
是，工伤案件是一单对应一单的，只要鉴定出伤残级数，就得按对应的补偿标准，如两次就拿两份
能够拿到
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