合同期满单位可以不续签合同，但应支付经济补偿。
因为你受过工伤，还应执行工伤保险条例。
九级伤残待遇
依据《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
依据《河北省工伤保险条例实施办法》，九级伤残的，一次性工伤医疗补助金：标准为解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资的14个月工资。一次性伤残就业补助金标准为解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资的8个月工资。
单位单方解除劳动合同，那么要支付工伤补偿和经济补偿，不然，劳动者反映到劳动局解决。
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