看合同，有没有违约金，如果没写明，你就签， 签了，如果不给你买保险，离职的时候你就去告他，一准赢，合同要是正式的劳动合同，不能是代理合同或劳务派遣合同
如果有约定有离职的违约金，那你就干满合同期限，一般式一年吧， 如果不满意在走也可以
你对这份工作不是很留恋的话，签了没什么坏处啊，到时投诉他也方便，签订的时候也可以提一些要求。
试用期过了以后,用人单位就必须帮员工交纳社保.如果您工作的单位有违反这个规定的现象,你可以向您当地的劳动保障部门投诉进行反映!
这个问题悬，特别是做保险的。
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