对，试用期是劳动合同期内的工作时间，而劳动合同期是必须参保的。比如5月份招工，5月份就应该鉴定劳动合同，开始参保缴费，试用期三个月，8月份转正继续缴。8月份试用不合格则终止劳动合同。见劳动合同法。
按劳动合同法的规定，试用期是包含在合同期限内的，因此也要缴纳社保。不过在实际操作中，很多企业没有给在试用期内的员工交社保。
按照规定是要缴纳的 但是实际上好多企业不给员工在试用期交的
试用期也要交社保吗？
