传统管理模式与现代管理模式相比较

2025-03-14 00:50:18

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回答1：

传统管理模式把人力资源看做效率的工具，重控制，重制约，重制度、重规范等等；现代管理模式把人力资源奉为最为珍贵的资源，重沟通、重激励、重指导、重帮助等等。

回答2：

　谭小芳老师讲传统管理思想与现代管理思想是不同的思想体系，这不同的思想体系作用于实践，造就了不同的企业管理模式。从传统管理到现代管理本是一个历史发展过程，是伴随着社会生产力的发展而实现的。但是从空间角度来考查，即使在现代，由于生产力在空间布局的不平衡状态存在，即手工技术、半机械化技术、机械化技术、自控技术等的同时存在，因此传统管理与现代管理自然具有共存的条件。我认为，根据不同的管理对象的特点针对性地开展管理，是管理能够取得最大成效的前提条件。

回答3：

现代管理：思想开放，制度新颖，貌似高效；
传统管理：主体迷失，思想迟钝，制度僵化；
以上两种结果一样，没有效率，传统管理就是现代管理的归宿。
合理管理就好，合理管理就是管的合理，法理相应。
中国管理最好，安人持久，与时俱进，和谐稳健。