辞职了老板又让回去干活，回吗？

好马吃不吃回头草，得看这个草够不够好！

你之所以会提出这个问题，可见你在内心是犹豫的，想回去，但是又有所顾虑。

一、你自己是否喜欢这份工作，以及这个工作氛围

你当初为什么离开这个老板。是因为工资低、工作环境差、同事关系不好还是老板对你不好？还是你自己的主观因素。

如果是工作本身或者老板的因素，这些因素依然会存在。有可能之前一时冲动做出了辞职决定，但是在外面闯荡了一段时间，没有找到更合适的工作。

这个时候前老板邀请，一时冲动又回去了。但过段时间你发现，仍然不喜欢这份工作，还是想要离职……

所以，一定要清楚自己想要什么，这份工作能否给予你。

二、老板为什么让你回去？

既然已经辞职，老板为什么又让你回去。

一种可能是你掌握了核心的技术，你辞职后，公司没有找到更合适的人，所以老板想起让你重新回去。

另一种可能是公司最近比较忙，新招人又来不及，所以想起让你回去解决燃眉之急。

如果是前者，还可以考虑，如果是后者，等这段时间过去后，老板会不会找一些接口让你离开就不好说了。

所以说，要搞清楚老板让你回去是因为欣赏你还是只是想利用你。

三、不要因为曾经的不愉快影响你的决策

有可能之前离职过程中，与老板或者同事有一些不愉快的事情发生。在工作当中，人与人之间发生一些磕磕碰碰实属正常，既然老板能够重新邀请你，那证明老板并没有因为之前的事情对你有成见。

或者感觉之前辞职了，现在又回去，很没面子。面子不重要，工作才重要，并没有人会因此嘲笑你或者低看你。

四、与现在的工作对比，看看哪个更有前途

如果前面的几点都没有问题，最后需要对比一下，当前的工作与之前工作哪个更有发展，更有助于个人的成长。这远比当前的薪酬待遇更重要，他决定了你未来能否获得更高薪酬水平。

主要还是你自己怎么看待这份工作，这份工作对你的重要性，如果回去那就把它当你的事业好好发展，不要在乎对手怎么看，坚持下去，做那个笑到最后的人。当你的努力得到证明的时候，没有人会笑你曾经走了，又回来了，说不定会因此夸奖你。

辞职了，老板让你回去，你应该自己作出选择，如果挣的钱多你又喜欢的话，我认为还是回去的好。

1. 评估自己当前是否有更好的机会，如果有就不要去了。

2. 评估老板的性格，如果比较靠谱还算可以去。

3. 自己的职业规划如果不是在这个方向，则不要再去了。
   

如果你已经拿到了工资而且真的想离开这个岗位，那就铁了心不回去吧。好马不吃回头草，古人的道理总是没错的。给自己多一种选择吧，另外找一份好工作。