如何判断自己适不适合长久待在一家公司？

1、你是否遇到一个懂你，赏识你，尊重你的领导。

领导是决定你未来，能否在这个岗位上持续发展最重要的人，最具有话语权的清衫卖人。如果领导能够尊重你，发现你的价值，那么你的优势会被无限地扩大，你会不断地激发自己的潜能，在这个岗位上发光发热。

你所做的努力，能够被领导看到。对于你和团队，彼此都是一个双赢的结果。所以，赏识你的领导直接决定了你在这个工作上是否有动力动力，进而是否能持续创造价值。

2、你是否和这个岗位高度匹配

所谓匹配度就是岗位要求的能力素质，你全都有，并且在未来你还能不断的进阶，提升自己的价值。如果是这样，你不但胜任这个工作，而且你可能还会在这个岗位上，有所创新，产生附加价值。公司就需要你这样的人才，也会想办法激励你，挽留你。对答逗你又是一个反向刺激，在这样的激励之下，待的长久也自然而然。

3、企业的发展周期处于哪个阶段

企业生命周期分为。生命周期分为：萌芽琪、成长期、稳定期和衰退期。看目前企业属于生命周期的哪个阶段？如果是萌芽期，需要观察再做决定，这个时候，有机遇也有风险；而成长期也是你事业可以同步成长的阶段；稳定期，这个时候企业很稳定，但是它的下一个阶段就是衰退期，你可能需要未雨绸缪了。

4、你的初始薪资和公司的涨薪制度

你来这家公司的初始工资决定你未来涨薪后的绝对值，而公司的涨薪制度，又决塌清定了你能以什么频率实现财富增值。我们工作最终是要获得和我们能力相匹配的报酬的。有时候通过和身边的同事朋友比较，发现薪资差距大，会产生不公平感，而公司的涨薪制度又不是很理想，那么可能离开这个公司也是早晚的事。

需要注意的是：以上这些建议也不是刚入职就能得出结论，需要你在公司磨合至少半年才能有所判断。所以，如果换了新工作试图在一开始就能得出这公司适合不适合我结论，都是不靠谱的，还是需要一段时间的验证。

看你是否合适喜欢做这份工作，你是否喜欢这个工作的环境。如果你都喜欢的话就适合长久的待在这家公司了。

看灶誉孝自己在这家公司工作时是否开心，这份工作虚饥有没有发展前途，如果这两个问题都是肯定隐稿的话，那自己就适合长久待在这家公司。

那就得看你愿不愿意待在那家公司，对自己的工作满不满意，与你的同事相处的怎么样，是不是每天都很开心。

每天在公司呆得开不开心，同事之间相处尘斗的是否融洽，工作是不是都在你的能力范围之内，这些标准都符合预期的话，那么这家派仔磨公司你戚戚可以长呆。