在不知情的情况下签署了，该有手印且不合理的产假休假表80钱的奖励甲工资还能追回吗？当然能追回。国家规定的假期产假show产假是国家规定的，并不是由你们公司决定的，她即便签署了首映，这是不合理的产假休假表。厂家休假，要根据国家法律来合家法律有明文规定产假多少税才休多久的产假？所以说，你公司公司签署的这个厂家休假表示不合理的，可以到劳动部门去告他追回你80天的。奖励甲
