没有与公司签到劳务合同的人员疫情期间是否需要发工资？

2025-05-05 05:35:13

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回答1：

1.有工资。没有签订劳动合同不影响劳动关系的存在，停工期间单位应当支付待岗工资。
2.法律依据
《中华人民共和国工资支付暂行规定》
第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。
3.因此，用人单位拖欠工资的行为是违反上述规定的。

回答2：

如果你是劳动者，我会说需要啊。因为不签劳动合同本来就是公司的问题，疫情不发也没有辞退说明，仲裁一下嘛。
如果你是企业，我会说不需要。找个借口比如经营困难，比如工资晚点发放，之后不安排工作或者安排超负荷工作量。让人自己走就行。