不同情境选择不同的领导方式，个人认为作为领导者，最重要的还是分析沟通协调和决策的能力。
按权力控制程度
可分为集权型领导、分权型领导和均权型领导。
按领导重心所向
以分为以事为中心的领导、以人为中心的领导、人事并重式的领导。
以事为中心的领导者认为，是以工作为中心，强调工作效率，以最经济的手段取得最大工作成果，以工作的数量与质量及达成目标的程度作为评价成绩的指标。
按领导者的态度
分为体谅型领导、严厉型领导。
严厉型领导是领导者对部属十分严厉，重组织、轻个人，要求部属牺牲个人利益服从组织利益，严格每个人的责任，执行严格的纪律，重视监督和考核。
按决策权力大小
分为专断型领导、民主型领导、自由型领导。
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