就是按照劳动法，你需要研究细则，一般来说公司都是给出N+几的赔偿方案，但如果说是无固定合同就是很合适，因为你不签字他们会单方解决劳动合同，仲裁会判2N，N是你的工作年限。如果你工作年头短，这种其实就很一般了要跟你能拿到的赔偿金额比哪个合适。如果你从事的是高危险工作易患职业病，那你就可以去医院开证明定伤残让仲裁委员会来仲裁。具体赔偿方案我不是很清楚。
您需要介绍一下大概的情况以便我帮您做出分析。
