温州工伤等级9级我们公司要赔偿他多少他基本工资是5000，怎么计算一次性伤残就业补助金

九级工伤待遇如下，你可以参考：

1、医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需支付护理费，护理费标准按当地的规定，可以问当地劳动部门。

2、停工留薪期待遇：治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月。在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。
计算：5000X停工留薪期月数=

3、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。标准为9个月的本人工资，本人工资为伤前12个月的平均月缴费工资。如果工伤职工伤前12个月的平均工资是5000元
计算：5000X9=45000元

4、如果解除劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由单位支付一次性伤残就业补助金，按照浙江省2011年规定的标准，各为4个月的全省上年度职工月平均工资，2011年浙江省职工月平均工资为2978元
计算：一次性工伤医疗补助金：2978X4=11912元
一次性伤残就业补助金：2978X4=11912元

如果不解除劳动关系，赔偿是1、2、3项相加。
如果解除劳动关系，赔偿是1、2、3、4项相加。