如果C公司是在A公司的注册地址所在的社保局缴纳社保,那就没有什么问题,但是如果没有在A公司的注册地的社保局购买社保就有问题,可以到A公司去了解清楚,否则有降低缴费标准和缴费金额的嫌疑,可以去劳动部门进行仲裁。在劳动法中是要求哪家公司签订劳动合同就该由哪家公司缴纳社保,不能随意转交给其他公司办理的
原则上没有严格的限制,但是你可以找出问题哈哈。看代理公司社保缴费在哪里缴纳的,有没有参照企业所属管辖区的标准去缴纳,如果偏离标准,就不合法了
规定是不允许的
现在企业打擦边球的太多了,他们这么做可能这块也是法律的一个漏洞。