拿菜刀故意伤害他人左手中,环,小指肌腱断裂,小指骨折,签定九级伤残咋赔偿?

　　拿菜刀故意伤害他人左手中、环、小指肌腱断裂，小指骨折，涉嫌故意伤害罪，致人轻伤，处3年以下有期徒刑、拘役或管制。可以追究其刑事责任，同时附带民事诉讼要求赔偿。

　　一、《人体损伤程度鉴定标准》
　　5.10.2 重伤二级
　　a)手功能丧失累计达一手功能36%。
　　b)一手拇指挛缩畸形不能对指和握物。
　　c)一手除拇指外，其余任何三指挛缩畸形，不能对指和握物。
　　d)一手拇指离断或者缺失超过指间关节。
　　e)一手食指和中指全部离断或者缺失。
　　f)一手除拇指外的任何三指离断或者缺失均超过近侧指间关节。
　　5.10.3 轻伤一级
　　a)手功能丧失累计达一手功能16%。
　　b)一手拇指离断或者缺失未超过指间关节。
　　c)一手除拇指外的示指和中指离断或者缺失均超过远侧指间关节。
　　d)一手除拇指外的环指和小指离断或者缺失均超过近侧指间关节。
　　5.10.4 轻伤二级
　　a)手功能丧失累计达一手功能4%。

　　二、《刑法》
　　第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
　　犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

　　三、具体赔偿项目、标准
　　（一）医疗费
　　1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
　　2、法律依据：《工伤保险条例》第30条第1款、第2款、第3款；
　　3、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。
　　（二）住院伙食补助费
　　1、标准：按照各统筹地区规定标准支付（原则上按当地最低工资标准的35%确定）
　　2、要求：住院期间。
　　3、法律依据：《工伤保险条例》第30条第4款；
　　（三）交通费、食宿费
　　1、标准：按照各统筹地区规定标准支付（原则上参照用人单位工伤保险统筹地机关事业单位工作人员差旅费开支规定执行）。
　　2、要求：经医疗机构出具证明，报工伤保险经办机构同意，工伤职工到统筹地以外就医。
　　3、法律依据：《工伤保险条例》第30条第4款；
　　（四）康复治疗费
　　1、标准：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
　　2、要求：到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复。
　　3、法律依据：《工伤保险条例》第30条第6款。
　　（五）辅助器具费
　　1、标准：按照各统筹地区规定标准支付。
　　2、要求：工伤职工或者其直系亲属持工伤认定结论、医疗诊断证明书和有关病历资料向当地的劳动能力鉴定机构申请配置确认。
　　3、法律依据：《工伤保险条例》第32条。
　　（六）停工留薪
　　1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
　　2、要求：停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
　　3、法律依据：《工伤保险条例》第33条。
　　（七）护理费
　　1、标准：停工留薪期间生活不能自理需要护理的，由所在单位负责。
　　2、要求：停工留薪期间生活不能自理需要护理。
　　3、法律依据：《工伤保险条例》第33条第3款。
　　（八）生活护理费
　　1、标准：按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
　　2、要求：工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的。
　　3、法律依据：《工伤保险条例》第34条；
　　4、备注：生活护理费自统筹地区上年度在岗职工月平均工资发布次月起调整。