我听说我们工作的物流公司几个月没有给员工工资了！也没有给员工签劳动合同，不想做了老板也不给工资。

　　用人单位的做法，是不允许的：
　　1、当事人可以提供本人的工作服、工作证、工资卡、考勤卡、工友证言等资料，证明与用人单位之间存在劳动关系；
　　2、在上述基础上，当事人可以向当地的劳动部门反映此事，也可以向当地的人民法院申请支付令；
　　3、用人单位与当事人建立了劳动关系，但是没有签订劳动合同的，当事人可以获得得相应的经济补偿金。

　　一，《中华人民共和国劳动法》的规定：
　　第四十八条　国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
　　用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
　　第七十七条　用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
　　调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

　　二，《中华人民共和国劳动合同法》的规定：
　　第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
　　用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
　　第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

找个没人的地方把他杀了，

不会不管的。几个人一起