我觉得签劳务合同比较合适，如果集体企业正式破产的话，应当办理清偿债务后注销，里面的职工应当终止劳动关系并得到经济补偿金。但你现在说的情况可能是集体企业还没有正式清算或者是在破产整顿中，原职工仍然保留了劳动关系，这样他们再出来找事做应当和后进的单位形成一个类似于兼职的劳务关系，和劳动法规定的标准劳动关系不同。签劳务合同的主要目的在于确定双方之间的法律关系、对于提供劳务期间的权利义务以及待遇进行明确。
参考 华和尚道，“这可能是东夏宗教中被异化的‘长生天’……他们的主神。”
当然要签，要不保险不能交，也没有依据发工资和补偿金，签合同好处很多
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