分两种情况，你如果签订了正规的劳动合同，直接要求结算工资，若没有合同，提供如每个月的工资条，或者是上班的考勤，可以去当地的街道办告他，没有签订劳动合同是要赔偿三倍的月基本工资的。 希望对你有所帮助！
你签合同没有 签了的话就可以找劳动局 没签的话 就只有自己解决了 ！扣的一千元押金是什么？为什么要扣 还有就是离职时给经理说好没有！
这种情况，没有签合同可以告他们的。
