为什么二线城市要这么拼命的吸引人才呢？

在以北上广深为首的一线城市，长期在户籍、高房价、教育等方面的要求居高不下，使得"一线漂"们压力山大，献出青春却得不到公平的待遇，逐渐就产生了离开的想法，我相信大家身边都会有这样的人。

令人兴奋的是，今年以武汉、成都、杭州、苏州、长沙为代表的二线城市，反而正在积极出台各种调控政策吸引人才，降低准入门槛，本科可就业落户、毕业生落户可买房、专科以上首套房不限购等政策，都在积极鼓励人才的流入，可谓打响了一场人才争夺战，当然，放松限购成了最直接最有效的手段不是之一。以下就是每个城市具体的政策细节，

郑州：本科以上学历人士放开限购

南京：高职、专科以上学历均不限购

昆山：本科以上学历人才不限购

武汉：非本地户籍个人可持票购房，而这个房票只有对达到相应标准的企业以及各类创新创业人才才可以得到。

东莞：本科学历以上，社保交满半年即可购房

由此可以看出，房子的吸引力究竟有多大？

为什么二线城市要这么拼命的吸引人才呢？

"无事不登三宝殿"，放松购房政策，吸引人才流入，政府和开发商看重的是人口背后的楼市红利，一方面这些城市放松购房限制抢人才，既可以提升房地产市场交易量，吸引房企来买地，增加财政收入；又可以为城市留住'高精尖'人才，促进当地产业升级，助力经济更好发展，最终带动城市经济。

大家都知道，人才聚集自然就可以带来消费市场和消费能力的提升，有助于城市驱动发展结构的更趋合理房企的开发思路需要革新。长远来看，未来新房市场越来越窄，房企必然要迎合城市的新需求，寻找新市场。比如现在各大房企都在布局的养老需求、长租型公寓需求等，为未来的城市发展和楼市打下良好的基础。

留人可以靠市场政策，留心必须靠城市自身

从政府层面来说，城市间有竞争也有利于整体水平的提升，人才的竞争最终会回到产业的竞争。留人容易，留心难，政府如果花大力气把人才吸引来，但是因为自身基础设施和城市结构不能满足购房者的心，最终还是会两手空空，人口的流入，不要单一指望靠一些和房地产相关的政策去刺激，要深层次的发挥地域优势，明确好城市定位和产业布局，不仅让人留下来，并且还要活下来，最终还要活的很好，这才是目的，这才对得起人才。

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运营人员：茉莉

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人力资本在地区经济发展中的重要地位日渐突出，而各个城市也对其愈加重视——说白了，二线城市抢的不仅是人，更是高质量的人力资本。

所谓人力资本，是指依附人体体力和智力所具有的劳动（包括体力劳动和脑力劳动）价值总和。这一概念最早由美国著名经济学家舒尔茨提出，由此也将资本分割为两类：物质资本与人力资本。

对于一个国家或地区来说，在不同的发展阶段，二者对经济增长的作用是有所差异的。在物质财富较为匮乏的发展初期，经济的增长主要依靠物质资本投入的不断增加；而当社会经济发展到一定阶段后，物质资本在经济增长中的作用相对减弱，人力资本在这一阶段对经济增长的作用不断增大。