工伤职工住院费用原则上由用人单位垫付。
根据《工伤保险条例》第三十条规定，工伤职工治疗工伤的费用，符合规定标准的，由工伤保险基金支付。但工伤事故都是突发性事件，必须及时抢救治疗，而工伤认定尚需时日，势必需要垫付。按《工伤保险条例》第四条“职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治”之规定，用人单位应当积极垫付治疗费用。工伤职工本人有能力而用人单位资金周转困难的，也可以垫付。
《工伤保险条例》
第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。
用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。
职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
《安徽省实施〈工伤保险条例〉办法》
第四十条 职工治疗事故伤害所需费用，先由用人单位垫付，经社会保险行政部门认定为工伤后，由用人单位向经办机构申请结算;继续发生的医疗费用，由协议医疗机构与经办机构直接结算。
是的，最后工伤保险基金报销，报销不完的还得自己负责
应该是的吧
程度受到许昌v
对
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024