某公司规定上班8小时,每小时工资10元钱,超过8小时部分的按每小时工资15元钱计？

法律规定是，安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。也就是你所说的小时工资10元，加班时间的工资为15元。
附：《中华人民共和国劳动法》
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。（国务院行政法规规定为每周工作时间不超过40小时)
第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

某公司规定上班8小时,每小时工资10元钱,超过8小时部分的按每小时工资15元钱计，不对加班应该双倍工资

公司规定上班八小时，每小时公司是十元，超过八小时的部分按每小时15元计算，很多一些。国企基本上都是这样算的。

只要每天上班不超过十八小时，那就是计时工资，只要钱都有到账，工资准时发，那就好好干！如果超过18小时，那就是伤害身体健康了，不管工资有多高，还是不要干了，工钱都不够你以后的药费的

是的 平时加班按1.5倍计算
10元一小时 加班的话就是15元每个小时 没问题
要是节假日加班 是2-3倍