高分悬赏！急。谁能帮我想个面试时HR问你 "你为什么要辞职"的理由？

我觉得你可说通过三个月的工作与思考，觉得自己还是想做实验员，自己想从这方面发展，就可以了。一般HR希望候选人还是有自己的职位规划的，如果说你对自己定位的特别清楚，知道自己想要什么，他们会觉得你职业规划清晰。但是你得有充分的理由阐述你为什么当时要选择那份工作，为什么觉得自己又不想做这份工作了。
HR很关注候选人离职/看新机会的原因，如果你离职的原因都是主观的原因，HR也会思考，我们公司是否也会存在让你主观辞职的因素。就像你说的，你女朋友生病。。如果说我录用了你，你女朋友又生病了，你是不是又要请假，如果我们公司这段时间也十分忙请不了假，你是不是又要辞职。。
一般工作离辞还是找一些不可抗拒的原因，或一些客观的原因。如长期出差，公司转型，工作岗位变动，公司破产，团队解散等，多想想，会有合适的。
我是猎头，如果是工作三个月就离辞的我们自己也会着重的关注，我们也会寻问这份工作为什么工作那么短，如果回答的不好，我们会从各方面质疑这个人的能力。

这个理由太烂了啦！
为了女朋友这点事，就辞职完全说明你办事协调能力不行。
生活上这些事。以后工作多多少少都会遇到，难道都辞职？

你找的这些理由，都是你自身的问题
你可以把辞职的原因归结于外界原因
而且可以委婉一些。
这种问题其实可以不答的，
答的越具体，漏洞越多

其实这个问题也没有标准的回答，一般情况下常见的离职原因有人际关系不好处理、收入不合期望、与上司相处不好、工作压力大等。这个在企业方来看，这些原因都或多或少包含求职者本身的因素，可能影响将来的工作发挥，如与同事及客户的人际关系、薪水问题、不能承受竞争等。因此不建议采用此类原因。
看了你的描述吧，你离职原因属于人际关系处理不好，这个确实不能如实回答，这样会让HR感觉你性格是不是有问题，因为人际关系这个在任何公司都非常重要。建议尽量采用与工作能力关系不大、能为人所理解的离职原因，如为符合职业生涯规划、上班太远影响工作、充电、休假、生病等。
以上推荐的几个离职原因是可以接受的并且最重要的是和工作能力没关系。我看了你的那个离职原因，我感觉这个有点太复杂了，你可以换个理由比如说过去的公司待遇和条件非常好我辞职也是很无奈的，因为上班的地方路途太远我父母一直希望我能在他们身边，而且我也可以照顾他们，所以我选择辞职。（我不知道你是不是存在这方面问题 如果你过去上班地方确实太远 就是说离家远可以用这个理由 目的是方便照顾父母 这个是可以理解的）

你要应聘的是国企当然怎么说都没问题，但是如果是面对私企，你最好说点实际的。因为你这套话先不说HR会不会全部相信，即使他相信了，作为一个公司领导的考量，他也会觉得你在”恋爱“上消耗了太多精力。可能你是个好伴侣、好丈夫，但是不符合公司的”利益最大化“要求，人家未必会聘用你。反而我觉得你应该多说说现在要面试的这家公司比过去的公司有多少长处，你正是因为这家公司更好才来。让人觉得你不是因为混不下去了或者因为个人感情等因素而辞职，而是因为觉得新公司更适合你的发展。重要的是让HR明白你很有”价值“，能努力工作，而不是经常为感情因素或人际关系所困扰。

我觉得你的观念有误。

而且你的理由是选了最烂的。表现出来的是你不能成大事，会因为各种原因被牵绊。这种人作为男朋友是好，但作为员工是有风险的。

相反你后者说的可行，但要换一个说法。在大公司是能学到很多东西，但是越大的公司分工越明确，横向学习的机会越少，且发展空间有限，向往上走并不是这么容易的。

工资没有入到职前承诺的标准，这是最好的答案，做事就是为了挣钱。这个公司如果福利不错，他会要你，如果福利不好，他认为会留不住你就不要你，前提是你的专业业务较强