首先和他说：来这里接近七天了吧，对自己先做一个简单的评价，从工作上，到环境适应上给自己一个评分。看他是不是走
脸皮厚自以为是的：这个是我从你们部门拿来的对你的一份评价认定，在技术和专业上你的专长在我们这里已经有人了。所以我们研究决定……
对于死皮赖脸的：鉴于你目前的情况我可以向你们部门主管反应，如果他同意的话可以对你在观察一段时间，期间依然按试用员工待遇，过了试用期再做决定。
如果依然坚持：明后两天你先放假休息，后天照常上班
然后打电话说你明天甭来了！！哇哈哈哈你被开了！！有辙想去没辙死去！！
看的出你心地很好。就说通过这几天的工作。感觉你有能力，但是和公司的要求还有一段差距。所以我们不能继续合作了。希望你回去以后能继续深造，找一个更适合你的工作。
作为一个主管..员工犯错都开除.以后谁还会给你卖命...兵熊熊一个.将熊熊一窝..
就是说他没通过不就行了啊
。。。。你是老板你说的算，
你明天不用来了。 直截了当
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