三级是基础,作为一般的人事专员招聘是有优势的,最主要的是将来继续通过二级人力资源管理师和高级人力资源管理师认证,对管理级招聘有益。虽然工作重要的是自身实际能力的体现,但是在同等条件下,有证书较之没有的起码就有了一个敲门砖,只有真正投入到工作中才能体现是否有能力吧。
三级本专科刚刚比较就可以考的,所以说实话用处不太大,不过也完全看单位,有的单位在招聘的时候就要求有相关等级证书,有的单位做到管理层也不要求证书,只能说有比没有强,拼的还是实力、
你好,三级含金量相抵低,适合一般在校生考。如果毕业后符合条件,建议可以直接考二级,有些单位还是比较看重此项证书的。详情咨询请添加QQ2649179662崔老师
首先要明确你考证的目的:如你考证的目的是为了能够找到好工作;或通过学习能够更进一点了解人力资源管理的知识;如果是前者建议你还是先找工作再说,在好的企业都是以工作经验优先;如果是后者可以马上报考。
回答仅供参考,不知满意否~~
这个得根据招聘单位的要求,对于需要证的企业,找应聘的时候就比较有优势。