农行县域工作签约5年中途可以辞职吗?，要付违约金吗？

应可以辞职,要按你签约时签订的违约金金额赔付,或通过劳动仲裁解决.

《劳动法》　第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
　　第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
　　（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
　　（二）未及时足额支付劳动报酬的；
　　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
　　（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
　　（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
　　（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
要看是哪种合约，如果是普通的劳动合同就是可以提前一月通知，不需支付违约金。如果是委培形式的合同，就是单位出钱让你学会了某项技能的，如：飞行员等，则需支付相关费用；或者以完成一定任务或项目的劳动合同，则需对造成的损失承担责任。