品质标志和数量标志的关系

品质标志和数量标志同属于标志。

品质标志是说明总体单位的特征的，是不能用数值来表示的。比如，调查某企业职工情况，该企业的每一位员工就是总体单位，性别、民族、工种、籍贯等调查项目是说明总体单位特征的名称的，是品质标志。

数量标志是用绝对数形式表现的，用来反映总体规模大小、数量多少的统计指标，其数值大小一般随总体范围的大小而增减。两者都属于标志。

扩展资料：

品质标志和数量标志的不同：

品质标志表明总体单位属性方面的特征，又称属性标志，其标志表现只能用文字来表现。如工人的性别、设备的种类等。数量标志表明总体单位数量方面的特征，其标志表现可以用数值表示，即标志值。如工人的工龄工资，设备利用率等等。

选择反映事物数量差异的数量标志作为分组标志，并在数量标志的变动范围内划定各组界限，将总体划分为性质不同的若干组成部分。例如：学生按年龄、消费水平、学习成绩分组。按数量标志分组的结果形成变量数列。

参考资料：百度百科-数量标志

百度百科-品质标志

品质标志和数量标志
　　标志按其性质可以分为品质标志和数量标志。品质标志是表明总体单位的质的特征的名称。例如，工人的性别、民族、文化程度、工种等这一类标志，不能用数量而只能以性质属性上的差别即文字来表示，称为品质标志，表示事物的质的特征。
　　数量标志是表明总体单位的量的特征的名称。例如，工人的年龄、工龄、工资，工业企业的工人数、产量、产值、固定资产等等，只能以数量的多少来表示，称为数量标志，表示事物的量的特性。
　　就一个品质标志或数量标志而言，其具体表现可能多种多样，不能将标志与标志表现混为一谈。例如对三个工人的月工资计算平均数，只能说是对三个标志表现或三个标志值计算平均数，不能说对三个数量标志计算平均数，因为数量标志只有一个，即工人的“月工资”。