职工的工资，不论是干部和工人，都是一个计算办法，就是按照日历天数，减去法定假日以及公休日剩余的天数，为工作天数，你的月工资除以工作天数，就是你日工资，劳动法所说的21.75天，是全年的月工作平均天数，不可以作为计算工资的依据，每个月的天数是不一样的，最多31天，最少是28天，并且每个月法定假日和公休日也是不一样的，要按照本月实际工作天数计算，超出工作天数之外的上班，应该支付加班费
劳动法规定的，按21.75天算。超出按加班算。
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