工资计算的话是按照你的在职天数来算的。截止2013年1月1号,12月份你的上班天数为(从12/18~12/31含周六日,有效天数为10天,节假日4天),如果你们公司是按21.75天来算的话,那么你12月份的工资应该是:1149元,具体算法如下:12月工资=2500/21.57/8*10*8=1149.(10天8小时,周六日均不加班的状况)。
所以你才领到890块,应该是不合理的,你需问询情况公司是否有一进来就给员工购买社保,是不是从员工工资里扣除伙食费或者厂服费等问题......
如果公司有给你购买社会保险,那么自己那部分是要从你每个月工资里面扣除的,像东莞这边的话是每个月扣除116.26.
目前扣税的话基数的话是3500以上。你的工资才2500,所以不存在有扣税的问题。
扣款项是肯定有的。其它的有可能是休息时间上的区别吧。12月份算几天休息?这个月又算几天休息?
超过2000的部分要可还是应该有2000多的
这个你得和你们公司的同事咨询一下,一般情况下不会扣这么多的。这个私下的问同事就会有答案的。