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因和同事在工作上发生予盾产生互相肢体冲突，而且我受了皮外伤。被单位依内部规定属严重违纪而解除劳动...
因和同事在工作上发生予盾产生互相肢体冲突，而且我受了皮外伤。被单位依内部规定属严重违纪而解除劳动...
2025-05-05 22:14:06
推荐回答（1个）
回答1：
赔偿金要看是否属于违法解除劳动合同，即规章制度是否规定属严重违纪，规章制度制定是否合法且告知员工。
年休费及加班费的要求是有时效问题，一般法院掌握为两年。
社保费只要现在已缴，一般不理会。
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