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江苏农商行面试形式是：结构化+无领导
农商行面试成绩可能会当场告诉考生，或者一两天公布
结构化面试就是首先根据对职位的分析，确定面试的测评要素，在每一个测评的维度上预先编制好面试题目并制定相应的评分标准，面试过程遵照一种客观的评价程 序，对被试者的表现进行数量化的分析，给出一种客观的评价标准，不同的评价者使用相同的评价尺度，以保证判断的公平合理性。
无领导小组讨论采用情景模拟的方式对考生进行集体面试。它就是我们常说的“群面”或“群殴”。主要考查考生的维度包括：分析能力、组织协调能力、口头表达能力，辩论能力、说服能力、情绪稳定性、处理人际关系的技巧、非语言沟通能力(如面部表情、身体姿势、语调、语速和手势等)等。
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其实面试最忌讳的就是紧张 你说的内容次一点 但是很自信 那么给人的感觉也是很好的。比如事业单位面试 最主要的就是看你紧不紧张 说话流不流利
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