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1.2014年8月入职，2015年6月签写的劳动合同，目前在职，如果仲裁双倍工资，可以申请那几个月
1.2014年8月入职，2015年6月签写的劳动合同，目前在职，如果仲裁双倍工资，可以申请那几个月
2025-04-30 09:18:03
推荐回答（1个）
回答1：
1.可以要求支付从你入职第二个月开始的双倍工资，时效期应该从你知道或应当知道权利被侵害之日起一年内有效，所以没过时效期
2.可以要求补交社保，补给个人需要协商
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