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我2012年10月15日到一家日资公司工作，工作2个月签劳动合同。到2013年1月便要解雇 那如何用法律保护自己？
我2012年10月15日到一家日资公司工作，工作2个月签劳动合同。到2013年1月便要解雇 那如何用法律保护自己？
2025-03-03 21:47:16
推荐回答（1个）
回答1：
工作的2个月算试用期么？法律规定一进公司就要签合同了，签了合同才具体算试用期的，一般签一年一个月试用期，1-2年2个月，3年以上才能签3个月，没签合同解雇肯定是公司错，找劳动部门吧
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