这个问题的硬性条件之一就是看你有没有签劳务合同。 如果没有签的话 你是100%拿不到,口头的协议风险是很大的。如果签了，那就是按照合同上的条款来解决。 不过是2年多的员工可以试着打打人际关系， 不过希望不大。 毕竟大家都是销售的 老板的应酬方法肯定要顺。 这个利益问题实在是复杂的很。 仲裁的话不建议。 现在这种现象太多了。 关键的点就是劳务合同。这个属于钻法律漏洞。
硬碰硬，伤的重，换个方式看看能不能解决问题，既然是公司老员工，肯定更同事领导都很熟了，所以离职时尽量好聚好散，如果真的想要回这笔钱，不妨请管事的上级吃个饭啥的，既能表达离别时对领导的感谢，也能维护一部分人际关系，更重要的是把原本属于你的钱拿回来，具体怎么做，或者说到底划不划得来，得自己好好考虑一下，再一个，好工作有的是，如果你自信，有能力，你就努力的找到你的下一份工作，并做的比这边出色，以此证明你自己。加油！千万不要把简单的事情复杂化，祝你好运！
我也有相同的例子，老板耍赖皮
呵呵 这个具体问题具体分析啦
收集证据，找律师
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024