如果怀孕期间，员工没有重大违记，公司是不能解除劳动合同的，包括合同到期的，如果有重大违记，就处是孕妇，公司也是可以解除劳动合同的，而且没有赔偿。你这种情况最好是走法律途径，可以先申请劳动仲裁。
走法律途径吧，公司不得以任何理由随便辞退孕期员工。
