分类1、带薪假。包括带薪年休假、婚假、产假等，国家都有规定。有的国企还有丧假、探亲假等。企业可以酌情。2、事假。没什么好说的，扣钱。注意不能多扣，缺席一天扣一天就行了、3、病假。参照这个文件《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》。在医疗期内的，发不低于最低工资80%的工资。超期的，不给钱。
