易法通解答： 根据《工资支付暂行规定》第七条规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 因此，工资至少每月发放一次，你们公司一年发放一次工资，是违法的。你可以向劳动监察大队投诉，或是申请劳动仲裁。
不行，工资要计入当月费用中的
