疫情期间没班上工资怎么算？

2025-04-23 22:01:41

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回答1：

回答2：

妥善处理因疫情防控不

　　妥善处理因疫情无法及时返岗复工人员的休假待岗问题。对因疫情未及时返岗复工的职工，企业经与职工协商一致后，优先考虑安排职工带薪年休假。对于因疫情未返岗复工时间较长的职工，企业经与职工协商一致后，安排待岗。待岗期间，企业应发放生活费，生活费标准不得低于当地最低工资标准的70%。
　　妥善处理因疫情影响经营困难企业的劳动关系问题。困难企业可与职工协商一致，采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。

回答3：

疫情期间没班上工资怎么算，这得看你干的单位怎么想的，有心的单位就会给百分之五十的工资，没心的单位不上班就没钱，所以得看个人运气了。

回答4：

疫情时间，要按公司自己的情况来计算，如果公司有能力的话可以实行带薪休假制度，公司资源不够只能实行无薪休假。但是国家工作人员，公务员，事业编等都是有工资的带薪休假。

回答5：

疫情的影响不仅仅是某一个方面的，肯定都有很多行业都面临着没有上班的实际情况啊，这样的情况一般都是应该发基本生活费的啊。