生育津贴和生育医疗费

1、12333说得没错。
2、生育医疗费用和生育津贴是两个概念，根据你的说法，贵地在生育医疗方面实行的是“定格报销”制度
3、你的问题是生育津贴是不是按照规定给予的，不存在你说的“自己垫付”的问题
4、你以当前工资3200作为基数是不对的
生育津贴计算是根据批准的产假期限乘以月拨付额计算，关于拨付额方面，各地规定不一致：以个人缴费基数为准、以所在单位平均基数为准、以当地上一年度社平工资为准的都有，贵地规定是“以女职工生产前12个月本人的生育保险缴费工资总额除以365日”为基准执行，需要重点提到的是你老婆目前工资并等于社保缴费基数，社保缴费基数应该是参保人上一年度月均收入结合当地上下限确定
5、你需要确认你老婆的产假被批准了多少天，社保计算的基数是多少，你可以据此计算生育津贴的
6、需要考虑产假期间你老婆社会保险的个人缴费部分是不是在次考虑
7、要么说是单位没有说清楚误导了你，要么是单位在计算时本身就有问题。
即使是社保计算有误，那也是单位自己和社保协商的事情，你自己只需要要求单位解释清楚生育津贴计算办法和过程就可以了，其余的是他们自己的事情

基本工资带薪产假期间单位可以考虑为单位先进的生育津贴，支付的所有款项，由社保局生育小孩的女职工，单位无权处理的钱。删除单位的进步工资以外，应该被转发到所有女职工。