我也在准备托福，一起讨论一下。。。我没看13篇，感觉大概应该是这样：应该来说，利用好失败的激励，那些接受录用与众不同的人的伯乐往往会取得成功。比如说，有些老板雇了shuning(shunning就是那种出淤泥而不染的人)，这些shuning能带领他们走一条特殊的路线，而这种路线超过了一个团体所能接受的范围。
刚才查到了。。。哈哈。和我好不一样，准确的是：
如果不能分配无效，那么群组成员就会通过拒绝或是指控来摒弃那些背离组织标准的人，比如一些社会群组雇佣仲裁者（一种可以呆在群体中，但是却不能与群体成员互动的人）像一部机器一样的给那些习惯于超过这个群组所允许的范围行动的个体制定标准
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024