这得看公司是否打算扣个人所得税，如果打算扣，那么2个金额合并计提个税，发放时候，一部分现金，一部分工资，估计工资就没有4700那么多了，可能会多扣掉一点税金
如果不打算扣奖金500，那么就工资归工资做账，奖金就做福利费就可以了（奖金金额不大，可以考虑这么走账）
是计税的，所有收入都算，年终奖那个月如果发的多，会有很高的计税基数的
理论上奖金是要并入工资上一起交税的，奖金也是个人所得财产嘛。
个人奖金并如工资一起发，回扣个税的，不过也没有多少钱
当然要计入工资总额，免税需要省级税务同意
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