违反公司规定被开除，公司扣除未发的工资，可以要回来吗？

情况一：首先是你朋友故意放的还是无意放口袋里的！如果内心故意放的我们回答你100个解决方案，他做起来也有点力不从心，虚的缺动力勇气和理所当然，大义凌然，，，，，是不？如果是无意的你当场就可以大声的陈述！无意的特别委屈，心里堵，一肚子火要发，那么你也就有了斗争讨钱的资本了！上门吵闹威胁，好好谈，劳动仲裁，法律，讨债公司等等都是方法。你别笑钱少干嘛弄这么大的动静，没必要之类的，错了 ，无意的挣的就是一口气一个说法。今年刚出台的拖欠工资管理办法对谁用的啊?
情况二：就是你朋友平时工作不出众，表现的不是公司想要看的，正好这是个借口，反说你朋友每个月业绩精英，你天天往口袋里装钱，他也只是警告警告罢了！我说这话不存在攻击谁啊，别生气啊！
情况三：我本人亲身经历一样的情况，我当时是这样做的，我没装钱就是没装钱，你硬要开除我我同意但是你工资全额发放，他说不发，我没说什么我走了，从那天之后我的工作就变成讨债的了，我连续去了原工作地2次，工资就给我了！他装了140就要开除他，说明他很适合情况二。
解决四：你如果想继续做这份工做而且不是故意的，一般公司不会开除你的，好好讲一下，你说我要拿不可能拿140啊不丢人啊，商场买卖，人一般会习惯性潜意识把钱往口袋里装都能理解，不是有意的，他们会理解的。
解决五：如果心寒不想做这份工资了，方法见上情况一至三。
如有啰嗦，不胜荣幸！

你朋友是收银员，在他在岗时发生的少收费（不够数）的情况下，由本人补足，个人不能补足的，在工资里扣除。
当月工资必须支付，他可以带身份证到当地劳动部门申请劳动仲裁，单位没有签订劳动合同的，可以要求单位支付2倍工资，没有为其办理参保手续的，可以要求单位补缴社保。

钱少的话，就别要了，法律后果看你朋友咋么说，如果说故意放进兜里，那就是侵吞公司财物，但是侵占公司财物上线是5000元
如果是你朋友忘记交钱了，那就不会有什么责任，写写检查就好了~~~~
真是想要的话，就找领导好好协商~~这样大家都好~~

如你所说 这个不算构成犯罪 对这一百多只是没处理好 也没明显的证据指明想占为己有 谁说谁有理的事 扯不清 也最多批评教育之类 只要公司开除 工资就应全部发放 没签合同也可以的 没什么 大胆去要 别怕他说要报警之类的话吓唬 让他报警好了 你只要注意你的辩解词 只要在他公司上班 就是公司的人 没签合同也一样 想要到钱就别怕他们吓唬 要不你报警 也是一样 祝你拿到自己的辛苦钱