按照你的提问推测，你应该是单位职工，且参加了工伤保险，如果是这样。你在遭受工伤后，单位应该先行垫付你的治疗费用，等你治愈后，单位应该进行伤残及工伤认定，并向社会保险部门申请赔偿。但一般在单位与职工处理工伤缮后时，一般都是单位先与职工个人协商并先行赔付。然后单位再向社保局申请索赔的。
如果职工个人或者单位为个人还办理有类似的商业保险，具体的赔偿要向保险公司提出索赔，具体的赔偿要按合同约定赔付给受益人。
如果是工伤，直接要求单位赔偿，方便些。
你们可以协商解决， 协商不成，如果能确定劳动关系，你应当尽快到工伤认定科和劳动能力鉴定科申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了,便丧失了胜诉权.
工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
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