在建设银行招聘中，用工形式除了劳动合同制和劳务派遣制比较常见的用工形式外，还有一种定向招聘，通常在银行春季校园招聘中出现。
所谓定向招聘是指招聘者事先明确的限定了具体方向或目的等条件的人员招聘活动。
相对于对岗位不太具体或对应聘者条件要求比较宽泛、限制较小的普通招聘，定向招聘可以说是有限制的特殊的招聘。
而银行校园招聘则是面对大多数应届毕业生进行的招聘活动，每年会有两场，为每年约在9-12月的秋季招聘，次年3-5月的春季招聘。
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