签合同的时候这样写对公司有利，是公司出于考虑根据工作需要对就职者的岗位调动好管理，如果合同中有这样的要求作为就职者应该与公司协商要求将变动岗位后的相应工资奖金变动或者是否加班等相对项也写清楚，以防自己由于公司需要或者岗位需要加班加工作量而拿不到相应的报酬，除非这公司是一个非常棒的公司，你可以不在乎这个公司的一些霸王条款！
你好，这种情况下可以双方协商解除劳动合同，公司支付一年一个月的补偿金。
