你好，公司的行为违法，你可以主张3个多月的双倍工资差额，另外还有违法辞退的1个月补偿金，以标准工资为基数计算，包括基本工资、补助等。祝好运！
你好，如果没有签订劳动合同的，你可以要求自用工之日起第二个月至今的双倍工资；另外，公司涉嫌违法解除劳动合同，你可以要求继续履行劳动合同或者要求支付经济赔偿金，即1个月工资。协商不成的，可向当地劳动局投诉或申请仲裁解决。
另外，公司可以调岗，但需要和你协商一致，除非你们合同中另有约定；如果没有约定的，公司调整的岗位必须具有合法事由，且工资待遇相近，不具备惩罚性或侮辱性的，否则违法，劳动者可以拒绝，公司因此而辞退劳动者的，应承担违法解除劳动合同的法律责任。
签订3年以上的合同才可以有3个月的试用期，而且已经过了试用期，非试用期内辞退，你这个事情，去劳动局吧，百分之百你有理。
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