13问答网 > 我们单位轮休的、法定节假日轮到开工就3倍工资。轮到休息就补一天假期，不过这天假期一定要当月休完。

我们单位轮休的、法定节假日轮到开工就3倍工资。轮到休息就补一天假期，不过这天假期一定要当月休完。

这样合理吗？合法吗？

2025-03-04 06:02:43

推荐回答（3个）

回答1：

按你的手法，这样完全是合法合理。
法定节假日轮到开工就3倍工资，这是国家规定
轮到休息就补一天假期，劳动法也有规定
这天假期一定要当月休完，这个不能说完全合理，但是公司规定，也没办法

回答2：

按照规定，用人单位安排劳动者加班或者延长工作时间，在工作日安排劳动者延长工作时间的，只能以支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之一百五十的工资报酬的方式来进行；只有是休息日安排劳动者工作的，才可以选择安排补休或者支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之二百的工资报酬；而在法定休假日安排劳动者工作的，只能是支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬，不可选择补休，否则违法。

回答3：

合理，不怎么合法。