你这种情况适用《劳动合同法》，你现在是该单位的聘用合同制职工，但跟机关单位的纳入编制的是有区别的，政府机关纳入编制的并不适用《劳动法》
呵呵，我爸跟你情况差不多，是合同工，五年前解除合同，继续保持工作至今，按新劳动法，为国家工作十年就可受到长期工待遇---有退休金，无论临时工还是合同工，我爸已经办理手续了，你跟单位领导说说
